作为一家有爱有责任的餐饮公司，江南大酒店一直致力于提供温暖关爱，重视员工在酒店工作的感受，并为此制定了一系列制度。

        公司制定了员工座谈会制度，打通了员工向上表达心声的通道；制定了员工生日会制度，让每一位员工都能接收到公司对自己的生日祝福；制定了春/秋游等制度，让员工在出游中增进彼此的了解，增强团队凝聚力……

        制度的关键在于落实。酒店在这些温暖制度落实中遇到了一些困难：疫情的影响导致出游受限，员工缺编导致工作量加大而不忍占用他们的休息时间进行座谈和联欢等，但公司还是努力克服困难最大程度地落实了这些制度，让员工在繁忙劳累的工作之余，感受到公司的关爱，增进员工对公司的认同感、归属感，提升了团队凝聚力。